Ausbildungsstart 2015

Die Volksbank Nordoberpfalz eG ist als Arbeitgeber bei jungen Menschen gefragt. Das belegen die aktuellen Ausbildungszahlen: Zum 1. September 2015 starteten neun Jugendliche bei der Genossenschaftsbank ins Berufsleben. Ein Kandidat absolviert das Verbundstudium (Kombination aus Banklehre und BWL-Studium), die übrigen acht erlernen den Beruf der Bankkauffrau bzw. des Bankkaufmanns. Insgesamt beschäftigt die Volksbank Nordoberpfalz eG 25 Azubis. Das entspricht einer überdurchschnittlich hohen Ausbildungsquote von rund 12 Prozent. „Unsere Bank bietet eine fachlich anspruchsvolle Berufsqualifikation und vor dem Hintergrund der derzeitigen Chancen und Herausforderungen in der Finanzbranche spannende Karriereperspektiven“, so Gerhard Ludwig, Vorstand der Volksbank Nordoberpfalz eG.

Nach jeweils acht neuen Azubis in 2013 und in 2014 bleibt die Zahl der neu eingestellten Azubis weiter auf hohem Niveau. Die Volksbank Nordoberpfalz eG leiste damit weiterhin einen wichtigen Beitrag dazu, junge Menschen und ihr Potenzial dauerhaft in der Stadt Weiden sowie den Landkreisen Neustadt und Tirschenreuth zu halten, so der Bankvorstand.

Insgesamt beschäftigen die bayerischen Volksbanken und Raiffeisenbanken 2015 zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres 2.345 Auszubildende.

Die neuen Azubis der Volksbank (auf dem Bild v.l.n.r.):

  • Lena Frieser aus Erbendorf
  • Mathias Troglauer aus Weiden (Verbundstudium)
  • David Meierhöfer aus Weiden
  • Sarah Nissel aus Mitterteich
  • Felix Reichelt aus Neustadt/WN
  • Doris Deisinger aus Moosbach
  • Lukas Bergauer aus Tirschenreuth
  • Johannes Kraus aus Floß
  • Marina Kucich aus Weiden
Informationsveranstaltung für die Auszubildenden und deren Eltern
Informationsveranstaltung für die Auszbildenden und deren Eltern
Informationsveranstaltung für die Auszbildenden und deren Eltern

Bei einer Informationsveranstaltung am 09.09.2015 wurde den Auszubildenden und deren Eltern die Bank und die Berufsausbildung vorgestellt. Direktor Gerhard Ludwig zeigt dabei auf, was das Besondere an der Volksbank Nordoberpfalz eG sei, nämlich dass hier der Mensch im Mittelpunkt steht. Dass es sich dabei nicht lediglich um ein gesetzliches Genossenschaftsprinzip, sondern um gelebte Praxis handelt, untermauerte er eindrucksvoll mit Beispielen. So ist es auch nicht verwunderlich, dass die Volksbank beim Weidener Kundenspiegel zum sechsten Mal in Folge den Platz eins unter den Banken belegte. Dieser Erfolg, betont Gerhard Ludwig, stellt auch eine Herausforderung für die Zukunft dar, an der alle Mitarbeiter, auch die neuen Auszubildenden, arbeiten werden.

Das Geschäftsmodell der Volksbank, so Ludwig weiter, hat sich in der Finanzmarktkrise als stabil und zuverlässig erwiesen. Das zeigen auch die hohen Zuwachsraten der letzten Jahre sowohl im Einlagen- als auch im Kreditgeschäft. Ludwig verwies dabei darauf, dass es bei der Volksbank den Grundsatz gibt, dass dem Kunden nur das verkauft wird, was ihm auch wirklich nützt. Hierin – so Ludwig weiter – liegt eine wesentliche Erfolgsquelle der Volksbank, weil die Kunden spüren, dass die Bank ihr Partner ist. Wir setzen auf dauerhafte Kundenverbindungen, betonte Ludwig.

Dass die Volksbank für die Region handelt, zeigt sich auch darin, dass sie seit 2005 die Zahl der Ausbildungsplätze mehr als verdoppelt hat. Für das Jahr 2016 sind bereits wieder zehn Stellen erfolgreich belegt worden. Die Bank hält dabei an ihrem hohen Standard in der Ausbildung fest. So zeigte Ausbildungsleiter Reinhard Goblirsch auf, dass der Kern der Ausbildung im Erlernen der praktischen Kompetenz liegt. Der Erfolg bestätigt das Konzept der Bank, denn jedes Jahr werden Auszubildende der Volksbank vom Genossenschaftsverband ausgezeichnet, weil sie jeweils unter den 80 bis 100 Prüfungsbesten in Bayern waren. In dieser Organisation sind derzeit rund 4.400 Auszubildende beschäftigt.

Neben Informationen zum Ablauf der Ausbildung gab Goblirsch auch einen Ausblick auf die Zeit danach. Gerade die Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau bietet mit einer Vielzahl von berufsbegleitenden und berufsintegrierten Fortbildungsprogrammen wie Fachwirt, Betriebswirt und Zertifizierungslehrgängen interessante Perspektiven. Die Volksbank unterstützt dabei ihre Mitarbeiter seit Jahren tatkräftig, denn schließlich sind qualifizierte Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg.

Beim anschließenden gemeinsamen Essen war schließlich Gelegenheit, sich näher kennen zu lernen.

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